ページ名の変更 エラー:求める人物像・選考基準はページ名ではありません。 変更元ページを指定: 18年ぶりに訪ねてきてくれた生徒に感激。 FrontPage Help InterWikiName MenuBar Navigation SideBar Wikiチュートリアル 【中学受験部門】メッセージ 【中学受験部門】生徒目線に立って、一人ひとりの成長を実現する。 【個別指導部門】メッセージ 【個別指導部門】目標達成のサポートには相手を知ることが大切。 【高校受験部門】メッセージ 【高校受験部門】職員の個性を発揮できる環境づくり。 いま勢いのある会社 ここなら、自分も成長できると、ウィルウェイへ まず、生徒の夢の実現。利益は後からついてくる。 みなさんにはこんな仕事をしていただきます もっと信頼される存在に。生徒の全力を引き出せる講師になりたい。 アルバイト体験談1 アルバイト体験談2 アルバイト体験談3 アルバイト体験談4 エントリー後、どのような方法で連絡がありますか? プロフィール ペンシルベニア大学 一緒に働く先輩や仲間のおかげで、この仕事にやりがいを見出せた。 事務部門 事業・商品の特徴 事業内容 事業所 人との出会いが多い仕事 人の可能性を広げる教育業界特集 人や世の中を動かすビジネス 人生を変えるほどの上司と出会い、子どもと一緒に私自身も成長しています。 仕事内容 会社説明会に参加したいのですが、どうしたら参加できますか? 個別指導部門 勤務地の希望は聞いてもらえますか? 勤務地はどのようにして決まるのですか? 学生の方へメッセージ1 学生の方へメッセージ2 学生の方へメッセージ3 履歴書・職務経歴書等の応募書類はどのように管理されているのでしょうか? 幼児教育部門 座学研修 応募したいのですが、どのようにすればいいですか? 我々は製品を作っているのではない。人を育てているのだ 戦略・ビジョン 指導の特徴 授業は毎回が真剣勝負。子どもたちとの関わりに全力を注げる教師を求めています! 授業研修 教えている時に、常に全体像を生徒たちに説明しておくこと 教えるのは初めてですが、未経験でも大丈夫ですか? 教え方にリズム・迫力・強弱のない授業は、最悪 教師と生徒は上下関係でなく、同じレベルと考えよ 教師希望ですが、教員免許は不要ですか? 教材開発部門 新卒1年目研修 新卒2年目研修 施設・職場環境 映像開発部門 最初が肝心 求める人物像1大きな感動とやりがいが感じられる仕事に就きたい人 求める人物像2いつまでも自らの成長を信じられる人 求める人物像3未来に活躍する人物を育てたい人 生徒に対する情熱や誠実さは、授業のうまさに勝る 生徒の未来を切り拓くことは日本の未来を切り拓くこと 生徒は教師から学ぶが、教師も生徒から学んでいる 研修制度 私たちはこんな事業をしています 管理掲示板 管理部門 能力開発部門 自分に厳しい、自分に妥協しない。それを生徒にも。 自分の希望や適性が生かせるキャリアステップ制度。 英会話部門 表組みサンプル 連絡先 配属先はどのようにして決まるのですか? 関西の企業特集 集団授業部門 雑談掲示板 馬渕教室は生徒たちの夢の実現の為に存在する 正規表現で置換: From: To: