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Last-modified: Mon, 27 Jun 2022 09:11:42 JST (1162d)
多くの企業は採用する際、相手が辞退する場合を見越して面接を行い
多くの求職者は不採用になることを見越して面接を行います。
売り手市場となった現代、教育が発展していく中で「会社を辞める＝悪」ではなくなりました。
せっかく採用したのに数か月で退職という形になってしまった、何らかの理由でエントリーした会社を不採用となった。
また求人募集するより以前応募してくれた人の中からも採用を検討したい、日も経っていないのにまた応募するのは迷惑になるだけでは？という双方の思いが出るのは必然です。
不採用という判断をしてしまった、されてしまってから何日もたっているが再チャレンジしたいという方たちをつなげるのが「リブート エントリー」です
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ミスマッチを防ぐため成りすまし等にはご注意ください。
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